Face aux problématiques de recrutement rencontrées dans le secteur de la sécurité, PROTEC a décidé de mobiliser sa force première, les salariés PROTEC, pour participer et favoriser le recrutement de profils qualifiés.
Vous êtes salarié PROTEC et souhaitez devenir un ambassadeur de la société ? Alors devenez un Parrain Protec !
● C’EST QUOI UN PARRAIN PROTEC ?
Vous connaissez des acteurs de sécurité privée, diplômés et en recherche active, alors présentez lui PROTEC et les postes disponibles et devenez son Parrain.
● QUI PEUT ÊTRE UN PARRAIN PROTEC ?
Tous salariés de PROTEC hors personnel d’encadrement.
● PARRAIN PROTEC ET APRÈS ?
À chaque recrutement d’un filleul, une prime de parrainage de 150 euros brut est versée au parrain.
● QUAND LA PRIME DE PARRAINAGE EST-ELLE VERSÉE ?
La prime est versée au parrain à l’issue de la période d’essai validé du filleul.
● QUELLES CONDITIONS ?
Le filleul ne doit pas avoir déjà travaillé à PROTEC (ou avoir été déjà reçu en entretien d’embauche) et doit disposer des formations et habilitations nécessaires pour le poste (notamment la carte professionnelle CNAPS).
● COMMENT FAIRE POUR DEVENIR PARRAIN PROTEC ?
Un formulaire de parrainage doit être complété et adressé au Responsable d’exploitation ou service RH avec la candidature du filleul (CV, lettre de motivation et diplômes).